Chúng ta biết đến nước Đức với các thương hiệu xe hơi sang trọng hay máy móc công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, để tạo ra chúng, người Đức đã xây dựng những kỷ luật, thói quen gì? Văn hóa làm việc của người Đức có những nét đặc trưng, khác biệt nào? Khi du học nghề Đức bạn sẽ phải làm việc với người Đức, vì thế hãy tìm hiểu qua về văn hóa làm việc của người Đức nhé.
Đúng giờ là quy tắc đầu tiên
Bởi thế, ở Đức giờ cao su là một tội lỗi rất lớn. Khái niệm “đúng giờ” áp dụng cho tất cả các phạm trù về thời gian. Lối sống của người Đức đó là tuân thủ các quy tắc và quý trọng thời gian. Khái niệm “đúng giờ” của họ được định nghĩa là đến trước ít nhất 5 phút so với giờ hẹn. Nếu đến muộn giờ mà không thông báo từ trước, bạn sẽ bị coi là người thiếu lịch sự. Bên cạnh đó, người Đức còn duy trì thói quen tập trung cao độ trong giờ làm việc. Sẽ không có chuyện bạn gặp nhân viên sử dụng mạng xã hội, bàn tán chuyện riêng khi làm. Những tài khoản email cá nhân cũng bị ngắt kết nối trên cơ quan để đảm bảo hoàn toàn việc tập trung của bạn
Hiệu quả là chìa khóa then chốt
Lao động người Đức làm việc quân bình 26,3 tiếng/ tuần, nhưng lại đứng 8 thế giới về hiệu năng. Họ tập trung tối đa để nâng cao năng suất làm việc. Như các bạn đã từng được biết, văn hóa làm việc của Đức có sự gắn kết chặt chẽ với 2 từ “hiệu quả”. Các quyết định mang tính chiến lược sẽ được bàn luận và lấy ý kiến chung để đặt ra các mục tiêu, và xác định thời hạn thực tế để có thể thực hiện nó. Do đó, nhân viên sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, được đóng góp ý kiến, được hỗ trợ và được tự chọn ra cách để hoàn thành công việc được giao mà không tốn quá nhiều thời gian vô ích. Người lao động tại Đức có thời gian nghỉ trưa ngắn và hiếm khi có thời gian để nghỉ giải lao. Họ đến văn phòng là để làm việc!
Làm ra làm, chơi ra chơi
Người Đức luôn vạch ra một ranh giới rõ ràng cho công việc và cuộc sống riêng. Sau giờ tan làm, hầu hết mọi người đều dừng tay và rời khỏi văn phòng. Làm thêm giờ không được khuyến khích ở quốc gia này.
Theo báo cáo thống kê, người Đức thường chỉ làm việc khoảng từ 35 – 40 giờ/ tuần. Trong một năm, người lao động Đức sẽ có khoảng 24 – 30 ngày nghỉ phép hưởng lương. Đây cũng là con số giúp Đức trở thành một trong những quốc gia có thời gian nghỉ cao nhất. Giới chức nước này đã ban hành chính sách bảo vệ quyền lợi nghỉ ngơi của người dân. Theo đó, các doanh nghiệp không gửi tin nhắn hay email công việc đến nhân viên sau 06 giờ tối.
Tập trung vào hiệu suất chung của nhóm
Người Đức có tinh thần đồng đội rất cao. Khi vào nhóm chủ nghĩa cá nhân sẽ được hạ thấp và ý thức cộng đồng nhanh chóng chiếm ưu thế. Người Đức nhận thức rất rõ về trách nhiệm của bản thân đối lợi ích chung của tất cả mọi người xung quanh mình. Ví dụ: Nếu một cá nhân không thực hiện công việc của họ, thì đồng nghiệp của họ sẽ phải nhận khối lượng công việc đó. Như vậy, mọi người sẽ phải chịu thay gánh nặng về phần công việc mà cá nhân đó đã không hoàn thành. Điều này không được chấp nhận trong một xã hội mà lợi ích tập thể được đặt lên hàng đầu như Đức.
